Κατασκευή CV: Ξεκολλώντας από τον βούρκο

[Οργισμένος]

μή[ως είναι καιρός να σκεφτείς ότι η εμφάνιση του βιο σου δεν πουλάει;

Den einai τοσο απλο.
Εδω ο διαδοχος εχει δίκιο.
Θελει συνεχείς αιτησεις ωστε:
α) Να μαθεις την εργασιακη κατασταση της γεωγραφικης γεωγραφικης περιοχης στοχου δλδ ποια recr boards ειναι αποτελεσματικα για την περιοχη και την ειδικευση.
β) Κανοντας συνεχεια αιτησεις φτανεις σε ενα επιπεδο οπου πλεον εισαι παντα early applicant και αυτο ειναι καλο.
γ) Με τις συνεχεις αιτησεις κατανοεις καποια στιγμη τα ατου και τα μειον του cv σου (ως προς την ουσια και οχι την εμφανιση)
δ) 1 στις 2 αιτησεις γινονται μεσω 3ου job board. Δλδ βρισκεις σε καποιο board (πχ λινκντιν) καταλληλη θεση, κανεις αιτηση και τσουπ σε πεταει σε αλλο board όπου θελει απο την αρχη συμπληρωση των στοιχειων και μαλιστα τις περισσοτερες φορες μανουαλ συμπληρωση ολης της εργασιακης εμπειριας. Μιλαμε για πονοκεφαλο και μεγαλη χρονοτριβη. Ομως απο ενα σημειο και μετα , αφου εχουν γινει πολλες αιτησεις και συμπληρωσεις φορμων, γινεσαι κυριος της καταστασης καθως εχεις κανει το χρονοβορο ρregistrasion σε ολα τα 3α job board οποτε δεν χρονοτριβεις με συμπληρωσεις φορμών.
ε) Οπως ειπα πριν η εμφανιση του cv ειναι ενα πλεονεκτημα το οποιο ομως δεν βοηθαει καθολου οταν τα εργασιακα προσοντα δεν ειναι τα καταλληλα για τη θεση. Φτανεις σε ενα σημειο οπου η εμφανιση ειναι πολυ καλη και συνεχως κανεις πια ΜΙΚΡΟΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ κυριως οσο αναφορα τι θα γραψεις μεσα.

[Οργισμένος]

Ειμαι πλεον στις 43 αιτησεις για τον Ιανουαριο και συνεχιζω...

[Οργισμένος]

Ενα πραγμα γνωριζω , και το γνωριζω πολυ καλα:
ΘΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΩ!



γμ το βουρκο γμ!
Μονο υγεια θελω.

[Οργισμένος]

Αγορασα λοιπον με μερικα ευρω ενα cv ATS απο σαητ που φτιαχνει τετοια cv.
Το ΑΤS cv einai πολυ βαρετο στην οψη και τελειως μονολιθικο. Ομως υποψιαζομαι οτι καποιες μεγαλες εταιριες οι οποιες δεχονται ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ το cv κατα την αιτηση καποιου ενδιαφερομενου για εργασια, χρησιμοποιουν αποκλειστικα εφαρμογες ats για το αρχικο ξεσκαρταρισμα. Εκει χρησιμοποιουμε φορμα ATS to οποιο καποια στιγμη θα παραθεσω.
Προσοχη, οι περισσοτερες εταιριες μεγαλες και μη δεχονται απευθειας cv ταυτοχρονα με το cv του job board , σε αυτες τις περιπτωσεις η χρηση ATS cv δεν ειναι απαραιτητη αλλα μαλλον επιζημια καθως το αρχικο ξεσκαρταρισμα γινεται μεσω του cv απο το job board (πχ linkedin) το οποιο ειναι παντα σε μορφη ats εξορισμου, κι επειτα απο το αρχικο ξεσκαρταρισμα τα pdf cv των εναπομειναντων υποψηφιων εξεταζονται απο τους hr κι εκει ναι παιζει ρολο η προσωπικη πινελια τεχνη και δομη του cv (σε αυτη την περιπτωση ενα cv ATS exei ξεκαθαρο πλεονεκτημα.

ΠΧ σε 2 μεγαλες εταιριες που χω καμει πολλες αιτησεις , ακομα και σε θεσεις που ηθελαν ελληνικη γλωσσα συν την αγγλικη, παντοτε ετρωγα απολυτη πορτα. σε αυτη την περιπτωση υποψιαζομαι οτι γινεται απολυτη χρηση ats εφαρμογης kai οσοι περασουν στην επομενη φαση, τοτε ελεγχονται απο ανθρωπο τα cv.

Περιμενω να ακουσω πανω σε αυτο τις αποψεις σας και ειδικα του διαδοχου.

[Οργισμένος]

Ξεκινω να στελνω cv σε μορφη ats.

[Οργισμένος]

60η αίτηση για το μηνα ιανουαριο πριν απο λίγο, μεσα σε ενα ηλιόλουστο σουηδικο μεσημεράκι.

[Προέλλην]

μή[ως είναι καιρός να σκεφτείς ότι η εμφάνιση του βιο σου δεν πουλάει;

Den einai τοσο απλο.
Εδω ο διαδοχος εχει δίκιο.
Θελει συνεχείς αιτησεις ωστε:
α) Να μαθεις την εργασιακη κατασταση της γεωγραφικης γεωγραφικης περιοχης στοχου δλδ ποια recr boards ειναι αποτελεσματικα για την περιοχη και την ειδικευση.
β) Κανοντας συνεχεια αιτησεις φτανεις σε ενα επιπεδο οπου πλεον εισαι παντα early applicant και αυτο ειναι καλο.
γ) Με τις συνεχεις αιτησεις κατανοεις καποια στιγμη τα ατου και τα μειον του cv σου (ως προς την ουσια και οχι την εμφανιση)
δ) 1 στις 2 αιτησεις γινονται μεσω 3ου job board. Δλδ βρισκεις σε καποιο board (πχ λινκντιν) καταλληλη θεση, κανεις αιτηση και τσουπ σε πεταει σε αλλο board όπου θελει απο την αρχη συμπληρωση των στοιχειων και μαλιστα τις περισσοτερες φορες μανουαλ συμπληρωση ολης της εργασιακης εμπειριας. Μιλαμε για πονοκεφαλο και μεγαλη χρονοτριβη. Ομως απο ενα σημειο και μετα , αφου εχουν γινει πολλες αιτησεις και συμπληρωσεις φορμων, γινεσαι κυριος της καταστασης καθως εχεις κανει το χρονοβορο ρregistrasion σε ολα τα 3α job board οποτε δεν χρονοτριβεις με συμπληρωσεις φορμών.
ε) Οπως ειπα πριν η εμφανιση του cv ειναι ενα πλεονεκτημα το οποιο ομως δεν βοηθαει καθολου οταν τα εργασιακα προσοντα δεν ειναι τα καταλληλα για τη θεση. Φτανεις σε ενα σημειο οπου η εμφανιση ειναι πολυ καλη και συνεχως κανεις πια ΜΙΚΡΟΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ κυριως οσο αναφορα τι θα γραψεις μεσα.

Όχι εδώ, παντού.

[Οργισμένος]

Den einai τοσο απλο.
Εδω ο διαδοχος εχει δίκιο.
Θελει συνεχείς αιτησεις ωστε:
α) Να μαθεις την εργασιακη κατασταση της γεωγραφικης γεωγραφικης περιοχης στοχου δλδ ποια recr boards ειναι αποτελεσματικα για την περιοχη και την ειδικευση.
β) Κανοντας συνεχεια αιτησεις φτανεις σε ενα επιπεδο οπου πλεον εισαι παντα early applicant και αυτο ειναι καλο.
γ) Με τις συνεχεις αιτησεις κατανοεις καποια στιγμη τα ατου και τα μειον του cv σου (ως προς την ουσια και οχι την εμφανιση)
δ) 1 στις 2 αιτησεις γινονται μεσω 3ου job board. Δλδ βρισκεις σε καποιο board (πχ λινκντιν) καταλληλη θεση, κανεις αιτηση και τσουπ σε πεταει σε αλλο board όπου θελει απο την αρχη συμπληρωση των στοιχειων και μαλιστα τις περισσοτερες φορες μανουαλ συμπληρωση ολης της εργασιακης εμπειριας. Μιλαμε για πονοκεφαλο και μεγαλη χρονοτριβη. Ομως απο ενα σημειο και μετα , αφου εχουν γινει πολλες αιτησεις και συμπληρωσεις φορμων, γινεσαι κυριος της καταστασης καθως εχεις κανει το χρονοβορο ρregistrasion σε ολα τα 3α job board οποτε δεν χρονοτριβεις με συμπληρωσεις φορμών.
ε) Οπως ειπα πριν η εμφανιση του cv ειναι ενα πλεονεκτημα το οποιο ομως δεν βοηθαει καθολου οταν τα εργασιακα προσοντα δεν ειναι τα καταλληλα για τη θεση. Φτανεις σε ενα σημειο οπου η εμφανιση ειναι πολυ καλη και συνεχως κανεις πια ΜΙΚΡΟΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ κυριως οσο αναφορα τι θα γραψεις μεσα.

Όχι εδώ, παντού.

100 αιτήσεις για Ιανουάριο. Τις έστειλα και στον οαεδ όπως απαιτείται. Από άυτες τις 100, μόνον γύρω στις 15 αντε 20 είναι μουφα δλδ δεν νομίζω να υπάρχει πιθανότητα πρόσληψης λόγω προσόντων που δεν διαθέτω πχ Σουηδική γλώσσα κτλ. Οι υπόλοιπες είναι βάτες.
Αντε να δούμε.

[Προέλλην]

Πάμε γερά!

[Προέλλην]

Στον δίμηνο πάνω, αν δεν έχεις την παραμικρή ανταπόκριση, θέλει ριζική αναθεώρηση τακτικής αλλά και στόχων.