vallon έγραψε:μή[ως είναι καιρός να σκεφτείς ότι η εμφάνιση του βιο σου δεν πουλάει;
Den einai τοσο απλο.
Εδω ο διαδοχος εχει δίκιο.
Θελει συνεχείς αιτησεις ωστε:
α) Να μαθεις την εργασιακη κατασταση της γεωγραφικης γεωγραφικης περιοχης στοχου δλδ ποια recr boards ειναι αποτελεσματικα για την περιοχη και την ειδικευση.
β) Κανοντας συνεχεια αιτησεις φτανεις σε ενα επιπεδο οπου πλεον εισαι παντα early applicant και αυτο ειναι καλο.
γ) Με τις συνεχεις αιτησεις κατανοεις καποια στιγμη τα ατου και τα μειον του cv σου (ως προς την ουσια και οχι την εμφανιση)
δ) 1 στις 2 αιτησεις γινονται μεσω 3ου job board. Δλδ βρισκεις σε καποιο board (πχ λινκντιν) καταλληλη θεση, κανεις αιτηση και τσουπ σε πεταει σε αλλο board όπου θελει απο την αρχη συμπληρωση των στοιχειων και μαλιστα τις περισσοτερες φορες μανουαλ συμπληρωση ολης της εργασιακης εμπειριας. Μιλαμε για πονοκεφαλο και μεγαλη χρονοτριβη. Ομως απο ενα σημειο και μετα , αφου εχουν γινει πολλες αιτησεις και συμπληρωσεις φορμων, γινεσαι κυριος της καταστασης καθως εχεις κανει το χρονοβορο ρregistrasion σε ολα τα 3α job board οποτε δεν χρονοτριβεις με συμπληρωσεις φορμών.
ε) Οπως ειπα πριν η εμφανιση του cv ειναι ενα πλεονεκτημα το οποιο ομως δεν βοηθαει καθολου οταν τα εργασιακα προσοντα δεν ειναι τα καταλληλα για τη θεση. Φτανεις σε ενα σημειο οπου η εμφανιση ειναι πολυ καλη και συνεχως κανεις πια ΜΙΚΡΟΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ κυριως οσο αναφορα τι θα γραψεις μεσα.